A világszerte elterjedt mesterséges intelligencia ellenére, amely egyre több ember munkáját automatizálja, a Samsung SDI és az LG Innotek még mindig emberi tehetségek felvételét keresi. Ami igazán érdekes, hogy ezek a cégek a különböző kontinenseken sorra rendezik karrierfórumaikat, hogy kiváló szakembereket vonzzanak a tech szektorba. Samsung SDI például nemrégiben Londonban tartotta meg Tech & Career Forumát, ahol a cég vezetői, köztük Choi Yoon-ho vezérigazgató és Kim Yoon-chang, az R&D Központ vezetője, együtt ismerkedtek a világ legtehetségesebb diákjaival.
A Samsung eseményére több mint 60 hallgató kapott meghívást, akik Oxford, Cambridge, valamint a Swiss Federal Institute of Technology Lausanne és a Technical University of Munich neves egyetemeiről érkeztek. Choi Yoon-ho, a Samsung SDI vezérigazgatója hangsúlyozta, hogy az emberi erőforrásokba való befektetés a vállalat jövőbeli növekedésének sarokköve. A fórum célja volt, hogy felkeltsék a részvevők érdeklődését a vállalatnál való hosszú távú karrierlehetőségek iránt.
Közben a másik oldalon, a LG Innotek San Franciscóban tartotta megly Inno Connect nevű karrierfórumát. Az eseményen több mint 32 doktorandusz vett részt, többek között az MIT és a Stanford University képviseletében. Moon Hyuk-soo vezérigazgató hangsúlyozta az LG Innotek üzleti stratégiáját, amely az autonóm járművezetés, a robotika és a digitális ikrek fejlesztéseire épül. Az LG Innotek különösen a nemzetközi értékesítésre támaszkodva keres új tehetségeket, mivel bevételük mintegy 95 százaléka külföldi piacokról származik.
Mindkét vállalat erőteljesen összpontosít a technikai innovációkra és arra, hogy a legjobb szakemberekkel kössön partnerséget. “Szilárd útmutatónk van a szakmai fejlődéshez, és széles kutatási területeket kínálunk, amelyekben a munkavállalók megvalósíthatják álmaikat” – mondta Moon. Az e fajta kezdeményezések aligha hagynak kétséget afelől, hogy bár az AI térhódítása komoly kihívást jelent, az emberi tehetség még mindig elengedhetetlen a technológiai fejlődéshez.
